现在"李文星"事件仍在发酵。5月，李文星主动联络家人说：“我被大公司录取了!”仅仅两个月尸体却出现在小水沟，相信法律会给他的家人一个公正。这也恰恰提醒了众多求职者，今天小编盘点招聘网站出现的几种陷阱，大家一定要多多注意。
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1、到站台之后让朋友去接你
此种陷阱属于最为难防的，首先它的前期流程和正规公司相似，甚至有假冒知名公司的情况。如果对方提出去接你，那么这很可能是一个藏在某个犄角旮旯的传销组织。
防范对策：首先公司都有固定的办公场所，不会有“到了找不到”的现象，还有HR都在公司上班，谁会为了一个普通求职者来迎接呢?如果是知名公司的话，你可以选择联系公司HR核实信息。
2、无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗
这类信息在招聘网站常常出现，不少想自己“闯”的年轻人会上当。首先每家公司用人都是有成本的，会非亲非故让你来占便宜么?一般此类招聘去了之后实际工资比招聘广告缩水很多，一般解释说岗位基本工资想要高薪靠业绩提，让你吃“哑巴亏”。
防范对策：现在网络发达，应聘前可以先自己对公司进行调查一下，如果有人反映存在这种状况，求职者就要考虑清楚啦。
3、押金、培训费、报名费。入职先交费
《劳动法》规定：任何招聘单位以任何理由收取费用的行为，都属于非法行为。这点很多求职者事先都知道，但是此类陷阱还是有很多人陷入。骗子的骗术一直在升级，现在一般不会直接要押金，但是换装成培训费、报名费、体检费、填表费、服装费的名堂，你会不会被迷惑?
防范对策：选择规模大、口碑好招聘网站才市场投递简历。需要先交钱的基本都是骗子，若是查实正规公司又要交钱的，一定要索要收据。
4、“跟单员、录入员、公关人员”招聘
“跟单员、录入员、公关人员”这一类招聘常常活跃在招聘网站和招聘小广告上。此类职业需求量没这么大，因为职业的性质，用人单位一般不会选择“社招”。此类招聘九成是陷阱。
防范对策：遇到此类招聘要提高警惕，认真核实。没十足的把握不要轻信。
5、“高薪诚聘”
如果一家公司招聘启事上用了“高薪诚聘”四个字，不管适不适合，求职者一般会好奇点一下。若是给出的薪资在行业一般水平，那一般就是用人公司吹吹牛，吸引一下目光而已。若是给出的薪资明显高于同职位同工种薪资水平，你就该考虑下这块“馅饼”是不是真的。
防范对策：这就需要核实信息真伪，切莫贪心受骗。
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