A5创业网(公众号：iadmin5)7月15日报道，特斯拉今日公布了员工考勤新规定，对于经常迟到、早退的员工，在积累够一定数量后，他们的工作将被终止。
特斯拉明确了员工迟到的具体惩罚措施，目的为了让考勤更公平，例如迟到10分钟不会与迟到1小时的员工收到同样处罚。
新政策规定，如果员工无故迟到或早退1分钟，经理就可以记录。如果员工被记录到一定次数，那么就会被解雇。在特斯拉工作超过3个月的老员工相比，特斯拉对新员工的要求更严格。
此外，特斯拉考勤新政还提及了加班，为了满足“业务需求”，在副总裁或更高级别管理者的要求下，员工可能被临时通知加班。
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