“21世纪最缺的是什么？人才！”这句经典的台词在2004年由葛优说出，带着一丝幽默的意味。但如今14年过去了，它却依然是人们面临着的最现实、最严峻的问题。
自从AlphaGo接二连三的击败人类围棋高手之后，人工智能就成了人们最为关注的领域之一。科技巨头想要通过人工智能来巩固自身的地位，初创公司想靠人工智能打出一片天下，普通人憧憬着人工智能让我们的生活变得更加智能化。
但是，有一个问题阻碍着人们进步的脚步，那就是人才的匮乏，尤其以国内为主。所以，在未来或者说在现在，AI+教育是国内急需更进一步的领域。
国内人才短板明显
虽然根据《全球AI领域人才报告》中的数据显示，中国截至2017年一季度的人工智能领域相关人才总数超过5万人，位居全球第七，但这并不意味着可以高枕无忧。要知道排名第一的美国，在相关人才总数方面已经超过85万，是中国的几十倍。
而中国AI人才需求也确实在两方面存在非常严重的缺口：缺少像美国那样的顶尖AI领军人才；缺少能够将AI技术与中国基于大数据的商业模式创新结合好的AI商业化人才。
创意工厂人工智能工程院执行院长王咏刚认为，想要成为成功的AI人才，至少要具备以下三种素质：
首先要有扎实的基本功，其中包括数学知识和计算机科学知识等；
其次要有对前沿技术的跟踪能力，优秀的人才可能写不出顶级的文章，但是一定能够具备对顶级技术的追踪能力；
最后还要有对算法在应用场景的需求、能够实现在应用场景的架构里模块与模块之间的交互。
不仅针对于人工智能，任何一个高科技领域都处于一个得人才者得天下的环境中，在这种大环境下，AI人才培育是一个不可或缺的环节。已经有很多中小学积极地参与到人工智能的教育中，让孩子从小就开始培养多元化思维和开放性思维。
校企合作已成趋势
在人工智能创业大潮，和人工智能人才匮乏的环境下，业内与政府已经开始采取行动。
阿里巴巴在2014年就已经成立了AI研究机构来母鸡全球范围内的顶级人才。在2017年，阿里巴巴正式启动NASA计划，将在未来的二十年内组件独立研发部门。今年2月，阿里巴巴宣布与新加坡南洋理工大学共同建立一所人工智能领域的联合研究机构。
百度也在2016年与西安交通大学共同建立了大数据创新人才平台并开设人工智能班。在去年，百度由于中国科学院大学展开合作。截止现在，百度已经于北京大学、中国科学技术大学、中国科学院大学、西安交通大学、南京大学和北京航空航天大学签署合作协议，加强人工智能人才的培养。
除此以外，京东也与斯坦福人工智能实验室联合启动人工智能人才培养计划。
可以看出的是，人工智能方面的竞争已经由产品发展到人才，由眼前发展到未来。除了互联网行业的公司外，教育界的巨头们也已经展开了与高校之间的合作，来推动“科技+教育”的发展。
人工智能想得到进一步且稳定的发展，人才的输出必不可少。对于初创公司来说，如何笼络并且留住这些人才，相比也是决定能否成功的一个非常重要的优势。在人工智能快速发展的2018年，人工智能给教育行业提出了更高的要求，但同时也为人们描绘出一张美好的蓝图。
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