“近期员工异动频繁，加之新个税法即将实施、社保入税、专项扣除法则的加入，可想而知接下来的日子一定会很糟糕。”这是一名入行三年薪酬HR现在的担忧。相信这不是个例，一定会有众多HR在为计算工资使用什么软件发愁，是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能准确、快速的帮助HR进行全员薪资统计?
经过对市场上数十款具有影响力的计算工资使用什么软件进行比对，试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出一款公认的智能、便捷、灵活的工资计算软件i人事。
计算工资使用什么软件，i人事工资计算软件可帮助企业快速解决薪资计算难题，系统可以直接把与薪资相关的项目，如绩效、考勤、社保公积金、个税等进行接入，HR通过前期匹配操作，便可自动完成全员薪资计算。
功能设置方面，开发者前期已对薪酬管理痛点进行了深度挖掘，从表单整理，到数据汇总，从异动员工整理，到报表呈现，再到工资条发放，i人事可以360°满足企业薪酬管理场景。
计算工资使用什么软件，其中设有百余种适合不用行业的薪资模板，比如可以支持考勤计薪规则编辑，HR可自行设置月计薪天数、加班工资、病假工资、事假、入离职调整等规则，同时可以根据工资发放需求进行合并计税、分段计薪的规则调整，更支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案调整。
正如即将实施的新个税法，HR可通过福利项目设置项中自行设置，即刻可用，适用于任何政策调整，完全拥有自主配置权。只要员工开支项目额度合理，并加以申报，便可抵扣开支，免征部分所得税，HR省心，员工获利。
通过前期开发配置，i人事工资计算软件的“好用”还表现在：
1、快速灵活配置，三步搭建你需要的算薪体系
2、项目公式自定义，适配于各类薪酬方案及算薪习惯
3、提高算薪效率，20秒完成1000人薪资计算
4、轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统，打造完整人力资源管理流程
为了节约工资条制作时间，提高HR办公效率，实现安全、高效工资条发放，i人事工资计算软件更可支持企业电子工资条发放，HR只需一键点击，员工便可通过邮件、短信、邮箱三种方式接收到电子工资条，真正实现从薪资统计、计算到工资条发放的一站式服务。
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