A5创业网（公众号：iadmin5）11月27日报道，昨日，阿里巴巴集团CEO张勇发出了全员公开信，宣布了阿里最新的一次面向未来的组织升级：阿里云升级为阿里云智能；加强技术、智能互联网的投入和建设；天猫自我升级裂变为大天猫；为未来5到10年的发展奠定组织基础和充实的领导力量，全力打造阿里商业操作系统。
在此次阿里的自我升级之中，核心关键词变成了人才、组织以及未来。阿里在过去多点的发展中已经证明，人才梯队的深度、不断升级的组织和面向未来的布局才是阿里巴巴能够始终保持健康高速增长的保障。阿里巴巴的所有战略核心都是人才战略，所以才能为公司带来源源不断的人才梯队和独特的人才培养机制。
在此前，阿里巴巴的每一次升级，都为公司带来了高速增长以及对数字化未来的拥抱。
申请创业报道，分享创业好点子。点击此处，共同探讨创业新机遇！
一家万亿市值的公司试图从内向外“拆开”自己，再重新“组装”，这可能是2023年以来关于组织变革最重磅的新闻。2023年3月28日晚，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信《唯有自我变革，才能开创未来》，宣布启动“1+6+N”组织变革。简而言之，阿里将成立阿里云智能、电商、海外、本地生活服务
昨日，阿里巴巴集团CEO兼董事长张勇，日前卸任浙江天猫技术有限公司、淘宝（中国）软件有限公司董事长兼总经理职位。戴珊接任法定代表人及董事长，未接任总经理职务。
1月10日消息，今日晚间，微博发布“内幕消息”公告称，张勇自本公司董事会辞任，于2022年1月10日生效。同时，微博宣布董本洪已获委任为公司董事，于1月10日生效。
A5创业网（公众号：iadmin5）12月30日报道：今日，滴滴公布了未经审计的第三季度财务业绩，财报显示，滴滴第三季度营收为426.75亿元，同比下降2%。第三季度归属于普通股股东的净亏损为306亿元。
世界上从来不存在完美的组织架构，但张勇有一套在组织架构设计上的完整思路。适应大环境的变化，适应竞争格局的变化，都需要让组织变得更“敏捷”。“敏捷组织”的背后，体现的是阿里巴巴的进化能力和战略定力。
