A5创业网(公众号：iadmin5)1月28日消息，2019年1月17日大疆创新内部发布反腐败公告。公告中称，2018年因内部腐败问题，大疆预计损失超过10亿元，而大疆正在进行内部反腐整顿，目前已有45人被查处。
然而近日有被开员工出来向大疆CEO汪滔喊话，称“公告贪腐名单上面的人，一半以上都是冤枉的，被扣帽子的,为了是向你交差吗?”
近日《致Frank的一封信》引发热议，署名“一个前D厂小小的员工”在文章中回顾了自己被大疆管理层约谈调查的整个过程，并表示自己是清清白白的，但最终还是出现在腐败公示人员名单中。
信中这名员工称，我愿意接受公司任何形式的调查，如果我是清白，我需要GM和老1三对我公开道歉，如果我不是清白的，我愿意接受任何处罚。
附录：
Hi，Frank：
我是一名小小的底层员工，之前一直在NJ做纯粹的研发工作，那个时候只想把产品做好，从第一代到第三代。后来因为部门改革，我被划到YJ部，同时公司成立了CL组，从18年5月加入CL组，安排降成本工作。
在CL组这边我积极工作，梳理了公司所有晶振，电感，铝电解电容的成本，成果十分显著。同时参与了重点项目的两次降成本，阻容感成本至少降了50%，得到了小组领导的表扬和肯定。
但是突然有一天我被安排谈话说我和供应商有利益关系，让我交代，我懵B了，但是我清清白白的，不怕调查。
后来反贪小组并没有查出我的问题，但还是以我在CL组这边的工作能力为由和我解除劳动合同，但是我的工作能力都得到了领导和同事的认可。
毕竟在公司工作快四年，一直以在D厂工作感到自豪，但是没想到以这种方式离开，心凉。但是当我看到内部公告后，名单上面居然有我的名字，当时我真的气得发抖，本来离开都不甘，现在还被扣了一个帽子， D厂真的伤了很多人的心。
整个事情经过还要回到12月19号，我还是往常一样9点到公司上班，但是突然11点左右被老1三和GM叫到办公室“谈话”。老1三一上来就直接问，你知道我们现在的工作是在干嘛啊。
我说知道。然后他就宣贯了公司“坦白从宽，抗拒从严”的政策，让我直接交代，我当时直接是懵的，我虽然在CL组这边，降成本的核心部门，而且我的成果是有目共睹的，现在直接说我和供应商有利益关系，让我交代。
我就直接回答没有，我没有做。然后老1三就直接说现在很多证据都指向我，让我老实交待。我就说那你把证据拿出来我看看，他说现在证据不能给我看，搞笑，你指控我，证据不给我看，我说我没有做过。
期间他们说了我一些很隐私的事情(具体是到什么程度，估计你们知道了，会很害怕)，我不知道你们动用的什么手段查到我这么多的隐私问题，后背发凉。
他们两人的态度和口气完全就是警察审问犯人一样，期间我说我们好好谈，GM直接就大声说我们这不是在谈话，必须要我交代清楚，从刚进公司开始交代，接触了哪些供应商。
我就从15年进公司做小小的工程师开始说，一心关注研发，什么物料的价格信息都是采购在谈价，我们研发不参与。
后来又问，我来到CL后为什么要引入新的电容供应商，难到你们不知道18年上半年阻容缺货， 现货贵好几倍的吗，而且公司使用的很多一线大厂的型号都不推荐使用或者停产(原厂提供的清单)，我就说这家电容价格有些比一线大厂稍贵(那是没有涨价前)。
但是大多数便宜，互补使用，避免买现货，而且这家供应商18年初我还没有去CL组都已经在接触了，刚好这次大降成本我推进的，趁早少买点现货，这个有什么问题吗?而且这家新供应商的价格我一直在压，都谈了好多轮，必须要拿到低价，为公司节约成本。
大概谈了快3个小时，我一直都说我没有做过，人正不怕影子歪，如果你们有真的“证据”,就把我送到派出所去。后来他们给我两个小时时间让我写个检查报告。
交完报告后，我去找老1三说谈谈，他问内容有更新吗，我说没有，就是我刚刚说的那些。他看都不看我说，那没得谈。
第二天安安心心的上班，第三天上午十点多，老1三给我打电话让我去9楼谈谈，我知道不简单了，所以提前准备了录音。来到9楼的会议室，就看到老1三和两个HR在。
HR直接说要我解除劳动合同，该给的补偿都会给，老1三问我有什么想说的，我就冷笑，我能有什么想说的。然后他就说，因为我的工作问题，制定电容策略的问题，给公司照成了几百万的损失，我说有具体的数据，他说他有，要去打印。
HR就说不要去打印了，肯定也不止这一个理由，当时我蠢了，应该坚持要看那些所谓的数据。我就反问，如果我走了，你们制定的电容策略和我制定的策略一样怎么说?
他没有回答，然后又说第二个理由，因为公司的发展，CL组需要能力强的人，通过去访问YJ部老大，我的直属领导，说我工作能力一般(后面证实，没有去问过他们)。
我说我工作能力不行，不需要你来判断，我的组员和直属领导说了算，我每个月绩效都是很优秀，这样的工作能力不行?
后面我觉得谈着没有意思了，反正总会找各种理由的，他们也一直再说好聚好散，再加上我都打算准备辞职了，我就问了最后一个问题，我说你们只要把周三那个指控事情给我一个说法，我就签字。
然后老1三就说，我们也是收到了举报，有证据，说你和供应商有利益关系，我们在这个职位，而且公司最近风声这么紧张，肯定要找谈话。
我就说把证据拿出来啊，你们那个是在谈话吗，明明就是在指控我，让我直接交代啊，现在查不出我的问题，就说我能力不行把我开掉，然后去向老板交差吧，现在谈话为什么不是那种态度，恨不得把我搞死的那种眼神。
然后老1三说那是一种谈话的策略，然后对那天的谈话态度代GM向我道歉，他本人也向我道歉。而且坐在他这个位置也没有办法，得有结果交差。
然后我说如果我突然这么走了，你们在公司传我是因为*被开的怎么办，他们说放心你是你自己申请的正常离职。
谈话内容就只有现场的几个人知道，绝不传，而且我们特意找了这个人少的楼层来谈话，也是不想让其它同事看到。
但是现在想想，为什么D厂要这么做，公告贪腐名单上面的人，一半以上都是冤枉的,被扣帽子的,为了是向你交差吗?
本来早就打算拿了年终奖辞职的，这么多年，也毕竟有感情，舍不得，一直在纠结，结果现在没有想到是以这种方式离开，关键是离开后还被公司捅黑刀。
通过在CL组工作，公司之前的物料采购价格确实存在很大的水分，我负责的物料，我不知道挤了多少水分出来，至少每年可以节约上亿的采购额吧，我很赞同你降成本，也支持你降成本，所以全心全力参与到降成本，但是为什么执行下来，就变了味道呢。
公司居然说我*，供应商给我买杯水，我都要报备的人，怎么会*。我知道公司因为大环境经济经济情况不太乐观，而且2018年开始管理改革，陆陆续续一大批老员工被开掉，每天搞得人心惶惶，说不定哪天HR直接通知去签字，东西都不用收拾，叫你走人，大家都提心吊胆的。
后来通过我的调查，是因为老板去了NJ谈话，说NJ的降成本工作做的太慢了，一定要NJ抓典型，必须给出反贪名额。
因为我早已经不在NJ项目组，然后NJ的Z姓和F姓的两位负责人就把我给出去了，我觉得抓典型可以，但是也得讲求实际证据吧，如果非要这么做，那就是瞎搞，公司YJ研发都得被开，如果这是你授权的，那就是执行者在瞎搞了，为了向你交差。
外部离职人员都说D厂这么做太不厚道了，给离职的人名声都不好了，现在名单在外部还没有大范围传播，已经有外部人员拿到名单了，给名单上面被冤枉的人造成了不少的伤害。
不管是名誉上和找工作的利益上，都造成了不好的影响，其实也把公司这个招牌给砸了，内部管理混乱，胡乱扣帽子，我也猜出来发这个内部公告的目的，借用网络上的评价：
今天发的年终奖说明了一切。
公司高层之间的斗争从来都没有间断过，很多牛逼的大佬都被排挤走了，现在是SHB的天下，除了老板，就是GM说了算，成立反腐小组，但是自己一手提拔上来的中层领导贪腐，阻碍降成本工作，为什么还没有被开，现在还不是在公司混得好好的，还不是因为有人护着。
然而一部分无辜的员工上了名单，给老板交差吧。 SHB周一从上海飞深圳，周五从深圳飞上海，天天住丽雅，为什么不降降这个成本呢，整个SHB的全部安排在降成本的各个关键岗位，全部都是领导，而且现在又成立组织部，组织部，呵呵，以后公司还姓W吗?
如果你乐意让下面的人这么斗，让这么一帮人掌舵D厂这艘大船，估计总有翻船的那一天，公司怎么样，一线员工最清楚。
在公司这4年，说实话，现在的D厂早已不是当年那个纯粹的D厂了，现在就是宫斗。那个时候一心只想把产品做好，现在一心只想拿到年终奖早点离开。你还有理由继续骄傲下去吗?希望我们都是真知灼见，求真品诚，积极尽致，但是D厂你自己真的做到了吗，愿你安好。
同时，我愿意接受公司任何形式的调查，如果我是清白，我需要GM和老1三对我公开道歉，如果我不是清白的，我愿意接受任何处罚。
这封信我不知道你会不会看到，如果看到，谢谢能在百忙中听我发牢骚。
一个前D厂小小的员工
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