A5创业网(公众号：iadmin5)2月27日消息，，因所谓的战略升级而卷入“变相裁员”风暴的人人车，日前发布了一项在员工看来很是奇葩、意在让员工主动离职的上班规定。
人人车下属分公司发布口头通知，通知称公司自27日起开始正常上班，不得外出，不在公司的BP统计口径为旷工，每天打卡3次，早上9点、中午13点以及傍晚18点，公司执行早中晚签到。
且每个人的工作都一样，抄写红黄线标准。
人人车陆续通知所有未办理离职的员工，返回所在分公司办公室打卡，但大多工作账号都未开，实际上跟工作相关的事情，都干不了。
“公司此举无非是变相让员工主动离职，拖不起的就离开。”
有人人车员工如此认为，但越是这样，他们越要“斗争”到底。
“此前公司评估师、销售等总共大概30-40人，陆续有一些人签离职了，因为上班时间短，也有不想和公司耗下去的。
但亦有不少人选择坚持，要跟公司的战略升级讨个说法。”
据了解不少员工已经开始按照公司要求，准时完成公司规定的打卡任务，坐在办公室里“空耗时间”。
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有关人人网回归社交的消息引发了外界的诸多关注。虽然人人网的此次回归早已在预料之中，但是，在社交市场格局基本已经确定的情况下，人人网的回归是否能够走得顺畅或许是一个巨大的问号
这几年互联网行业中，腾讯在社交赛道一家独大，尽享社交流量带来的各种推广和营销等附加价值，使得很多互联网公司都开始羡慕，纷纷入局社交市场，重新复出的人人网也二次返赛重新杀入社交赛道，争抢社交流量持续更新人人APP。
人人网的衰落是自身弊端与逐渐被用户遗弃的社交模式所致，而出售多牛传媒或许够让它拥有更多发展可能，这也许就是人人网新的未来，但未来并非一帆风顺，而是充满挑战。
2015年，一则《人人网，谢幕开始》的新闻在网络上引起了不小的轰动，该新闻源于人人网宣布关闭站内信系统，网友引发伤感而作。后来陈一舟回应并宣布将调整站内信升级方案,将暂停站内信功能升级,并承诺永久保留站内信内容。甚至面对一直支持的人人用户，陈一舟表示：只要您的青春持续闪光，我们的奋斗就不会停止！
相信80后、95前的小伙伴们，对于人人网并不陌生，这个伴随我们走过青葱岁月的网站，虽然早已没落，却多多少少还残留着我们的回忆。但如今，他却即将被卖出。
