“金三银四”的招聘季已经过去，在这过去的两个月里“找工作”大军不是排着浩浩荡荡的队伍挤在招聘会上，就是在各大求职APP上疯狂发送简历。4月底在贵州贵阳举办的第七届贵州省人才博览会上，有近8万余人到现场投递简历，贵州自由客网络技术有限公司在引聘的公司中脱颖而出，赢得大量应聘者的青睐。
今时不同往日，在2018年贵州自由客网络技术有限公司旗下的自由职客平台做了一项覆盖了15万人的调查，调查显示：70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，而95后只有7个月。年轻人的浮躁导致他们沉不住气，工作中不顺心的地方非常容易诱使他们跳槽。
当然，除开一部分人是为了追求更理想的职业，还有一大部分人遭遇了裁员。2018年12月的滴滴出行全员大会上，滴滴出行创始人、CEO程维声称，因表现不如预期，当年员工年终奖的力度比去年缩减一半，滴滴高管集体不拿年终奖。而在今年2月15日上午的月度全员会上，程维更是宣布公司要开始裁员。滴滴是出行领域的巨头，更别提全国其他大大小小的公司，甚至事业单位都要改制，如今真的是没有铁饭碗可言了。部分人转变观念，在类似自由职客平台这样灵活用工交易平台寻找合适自己的岗位。
事业单位取消编制
国务院办公厅2018年12月25日印发《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》和《进一步支持文化企业发展的规定》通知，旨在进一步深化文化体制改革，继续推进国有经营性文化事业单位转企改制，促进文化企业发展。经营性文化事业单位转制，执行期限为2019年1月1日至2023年12月31日 。
据不完全统计，我国有126万个事业单位，拥有正式员工3000多万人。在事业单位改革中，要求省市机构精简50%，县区机构精简90%，人员编制减少25%-30%，各省改革方案不一样，但是都在进行编制精简。换句话说，事业单位改革完成后，将减少126万个事业单位，3000多万编制人员至少有上千人失去事业单位身份。
事业单位改革后，事业单位编制聘用将向聘任制、备案制、双轨制等灵活用工模式转变，八类人包括高校教师及公立医院医护人员等或将失去"铁饭碗"，直接取消事业编制。
企业压力剧增，裁员潮不断
根据自由职客平台2018年四季度招聘趋势调研我们可以了解到，预期全国增加招聘数量的企业占比减少2.4%，相反减少招聘数量的占比增加5.4%。特别是在2019年社保入税，政府严加监管，一些按最低标准给员工缴纳社保的企业所营造的灰色地带彻底破灭，也就是说用人单位的人工成本瞬间暴涨。
从2018年中期开始，“消费降级”的声音开始在主流城市蔓延，股市疲软、房价触顶、汽车难销、影视文化大清洗……各行各业的状况似乎都是对经济寒冬进行第一轮预警。虽然国家统计局公布的GDP数据显示，我国经济运行仍然保持在合理区间，但实体经济确实面临一系列经营困难。再加上市场竞争压力巨大，企业只能通过瘦身的方式存活。
当下环境的巨大变动，使得灵活用工迅速火了起来。企业通过非全日制灵活用工模式，充分利用实习生（在校学生）、退休返聘人员、自由职业者、专家、顾问等非全日制劳动人员，劳务派遣实现劳动关系转移，降低人工成本。同时也可以寻求一站式岗位外包、业务外包、共享人力平台和灵活用工结算平台，向外寻求合作，如自由职客平台。
在自由职客平台上，有专属的客户经理为自由职业者推荐项目，提供更精准的匹配服务，同时跟踪自由职业者的项目情况，可提前为自由职业者安排不间断的项目工作。不用担心没有长期没有项目接手。
自由职客平台展示
自由职客平台是贵州自由客网络技术有限公司创建的高端人才灵活用工交易平台，平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易，为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。
自由职客平台于2016年5月25日正式上线，网页版和移动端同步开放，拥有官网www.freekeer.com和自由职客APP，目前入驻平台的互联网技术人才超过20万人，企业超过5000家。
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微信是我们最常用的社交媒体,不管是生活还是工作,我们都已经习惯于用微信来进行交流。而作为HR,微信自然也就添加了非常多的应聘者以及同行。也正因如此,当有招聘信息需要发布时,
2020年武汉新型冠状肺炎疫情来势汹汹，当前形式尚未明朗，为了加强疫情防控，做好隔离和排查，不少企业都选择了延迟复工。疫情短期内会对中国经济带来很大冲击。企业在复工以后，初期也会面临客户违约、人员短缺、招聘困难、人工成本负担中等不确定因素。
没有科技，世界就会黯然无光，索然无味;没有推动科技向前发展的程序员，科技世界的搭建将会放慢脚步，一直以来，程序员都是推动社会发展进步的强大动力。刚刚过去的“1024程序员节”
你是不是遇到过简历投递后1个月甚至更长时间没有接到任何面试电话，然后你开始质疑自身条件，明明是211毕业难道企业更倾向985？之前东家也是不错的平台，项目经验也很丰富，为什么完全没有回音？之后你的期望薪资放的越来越低
峰程7080需要的是有志之士，能在工作中体现自己的水平，在活动中体现自己的能力。只要你人品过关，综合能力过关，你就有机会享受公司所提供的一切福利待遇，峰程7080的良好福利待遇只提供给对公司发展有贡献的职员。峰程7080是一家有朝气有活力的年轻公司，喜欢给年轻的人才锻炼自我、提升自我的机会，更希望与
信创即信息技术创新，是指通过自主研发、技术创新等方式，实现信息技术的自主可控，降低对外部技术的依赖，提高国家信息安全保障能力。
第三届828B2B企业节正在全国如火如荼进行中。作为中国首个以“提升企业数字化能力、助力企业稳健快速成长”为目标的B2B企业节，828B2B企业节由华为云联合上万伙伴共同发起，目的是为了打通数字化供需天堑，让科技企业和有数转智改需求的中小企业能在一站购平台上完成对接，实现成就好生意，成为好企业的节日
当今世界经济局势复杂多变，企业面临着越来越激烈的市场竞争。在生产方式不断随着科技水平的发展而提升的同时，各个行业企业产品之间的差距越来越小，企业单纯依靠产品很难在如今的市场竞争中取胜。因此，如何为企业寻求更加富有竞争力的销售能力提升办法，成为了企业普遍更加看重的问题。赵峰，现任北京正信启德管理顾问有
零售经营者正处在一个历史性的转折点上。一方面，中国的零售产业已经发展到门店渠道饱和的状态，优胜劣汰会是零售产业未来一段时间内的主旋律；一方面，中国消费者的价值观出现了显著变化，零售快消市场已经进入“性价比时代”。为此，百望云总结服务诸多零售快消经营者的经验，集合产品与技术，推出了数字化解决方案，并取
受限于三元材料以及磷酸铁锂电池在能量密度、安全性、循环寿命等多方面的限制，纯电汽车产品始终无法完成对传统燃油车的致命一击。在此背景下，优势明显的固态电池被寄予厚望，众多车企以及电池企业纷纷加码这一细分领域，以求占领技术制高点。目前，业界普遍将全固态电池小批量量产上车的时间节点定在2027年左右，大规
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