现在这个时代，每个人在同一个公司，上着同样的班，很多人都认为自己工资水平不是很高，但是只是在嘴上说，并没有实际的行动。
有一句话说的好：不是路不行，而是你不行。其实现代这个社会，只要是你肯努力，市场给你的路，远远大于你应该得到的。比如只要沉下心来花费一点时间来学习深造下，你的工资就能轻松达到可预期的。
但时间就是成本，能找到获取知识又能有效提升技能的可靠平台其实不多，不能把挤出来的时间都浪费在寻找上。
站在企业角度，企业也更希望员工能够成长，这样带给企业的价值相对较高。企业培训自然成为一种很好的途径。既能让员工在公司得到提升，还能长期服务公司。
据美国权威机构数据，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造企业的分析中，企业从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。
看完市场平台上学习平台，能真正学到有用的理论并能实际操作的课程，其实都要花费好几大千才能拿下。企业培训课也要耗费大量的时间来固定时间来灌输到每个人，企业与员工都有自己弊端的问题。
如何才能避免愁报课费用高?
动辄1万8万甚至更高。
如何避免愁报课学习落地难吗?
全是理论不切实际派。
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