1、功能与操作界面是否齐全
2、是否支持复杂人事管理
3、是否具有多语言版本
4、是否具备灵活性、开放性
5、是否能够打通老板、HR、员工、业务多方数据流
人力资源ehr是什么?针对以上的问题，企业HR在选择的时候就能选择适合公司需求的系统，人力资源ehr是一款管理系统，可以帮助企业进行人力资源管理。
纵观HR所关注的问题，“功能全、数据流、灵活性、开放性”成企业选择人力资源ehr软件之时的重要评估维度。在此，笔者以亲自使用过，且反馈较好的一款人力资源ehr软件i人事为大家介绍。
人力资源ehr是什么?人力资源ehr软件i人事之所以能切中用户痛点，成为受众喜闻乐见的人事管理系统，主要的卖点是以下几方面：
i人事 功能全： i人事，一个平台涵盖组织人事管理、考勤排班、薪税管理、智能绩效、企业文化与员工关怀、招聘培训、报表决策等功能，覆盖人力资源6大模块，支持复杂人事管理，助力企业打造以薪税管理为核心的数字化人力资源管理体系，同时助力人才数据分析，提升决策能力，帮助企业合理管控人才资源，降本增效。
i人事支持复杂人事管理： 强化“集团化组织人事”、“行业复杂考勤排班”、“复杂薪资计算”、“灵活绩效管理”等复杂人事管理功能，适用于更复杂的HR管理及行业应用场景，满足多层级组织、多法律实体、多工作地点设置与管理;支持连锁零售、制造业、互联网、物业、教育等行业精细化考勤排班需求;轻松算薪智能纠错，同步国税数据，又快又准;移动绩效考核，移动端、PC端兼顾，管理效率提升100%……
i人事拥有多语言版本： i人事独家发布英语版，适用于多语言、多文化组织员工管理：线上审批双语切换、覆盖海外员工薪资计算、企业公告双语发布、降低员工跨文化沟通障碍，打破时间、地域限制，实现全球人才统一管理。
i人事兼具灵活性与开放性： i人事APP版、钉钉版、企微版，可与现有硬/软件对接，更强的开放性、兼容性与灵活性，移动端/PC端联动，全面收集人才数据，快速提升管理效能，1次购买，即可用1套软件实现员工赋能与组织协同，达成企业HR全模块数字化管理目标。
i人事搭建企业数字化管理体系： i人事 移动端/PC端联动，各模块功能互通，助力数据流动，全方位收集/推送人力资源数据及信息，业务数据及时推送至管理层，助力各部门之间的数据互通。
人力资源ehr是什么?以上有效管理企业的功能就是人力资源ehr，相信作为HR的你，看到笔者的上述分析，心中一定自有答案了，若你也想通过i人事提高管理效率，实现数字化企业管理，不妨点击下方链接，立即试用看看：
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