东北国际医院是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的智能化、专家型三级综合医院,致力于缓解所在省市医疗资源供给不足的现状,为百姓造福,为政府分忧,是省内新增200个重点推进项目之一,市“十三五”规划重点项目之一。
东北国际医院现有员工2000+,卫生技术人员1455人,包括国家二级教授4人,享受国务院津贴10人,主任医师71人,副主任医师76人,省级副主任委员以上29人,博士20人,硕士244人。
为支撑业务的快速发展,东北国际医院希望通过人力资源信息化技术支持、完善和提高企业管理能力,满足日益复杂的人力资源管理需求,并控制企业风险,提高整体员工满意度。
本次项目肯耐珂萨以自己过硬的产品技术和完善的服务,从众多竞争对手中脱颖而出,通过肯耐珂萨VX人力资源管理系统(以下简称“VX系统”)得以实现。通过VX系统建设助力客户人力资源管理水平提升,增强企业管控能力,提高业务运营水平,重点解决如下管理问题:
1、组织人事:集团化组织管理,员工档案信息管理,员工入转调离线上化,解放HR的事务性工作,提高HR的工作效率
2、时间管理:考勤排班设置,科室排班专员排班并对考勤周期内工时做预警提醒,集成指纹打卡机考勤数据,考勤数据月底统计
3、薪酬社保:薪酬定薪、按比例、额度调薪,联动人事数据、考勤数据核算加班费、值班费、考勤扣减及工资总额的核算,提高薪酬专员的算薪效率
肯耐珂萨VX-core私有云部署的解决方案,是通过VX-core软件信息化、多模块、多协同的方式帮助企业快速发展阶段,在提高能效、提升管理、建设平台三个方面做到有效降本增效。计划帮助客户在一期建设中减少过往软件的应用数量,提高员工体验度,完成智能排班考勤,完成流程线上化等多场景的应用。
此次项目将东北国际医院考勤结算效率提高60%,薪资核算效率提升70%,报表数据统计效率提升90%,同时数据准确性得到有效提升,实现总部医院对分布医院的人事业务流程的线上化管控,节约人工成本,提高了集团的管控力度。东北国际医院HR从传统工作方式转为线上化,减少人力成本以及避免出错率;替代客户之前原有的老旧系统,帮助客户从1到多的数字化对接和数据传输,帮助企业做好数字化转型第一步。
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