创业团队
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- 创业团队领导必须具备的五种素质
- 优秀的团队是企业的主力军。对于创业团队的领导者来说，他的主要目标是带领团队成员努力实现企业目标，鼓励团队中的每个人发挥各自的优势。创业团队的领导者必须具备以下五种素质才能实现上述目标。(1)领导作风。众所周知，创业是一件非常困难的事情。创业团队必须有足够的能力、信心和耐心才能成功。作为创业团队的领导
2021-10-13 16:16 -
- 维择科技CEO谢映莲：智能生意应坚守数据道德，性别偏见存在但可以克服
- 2005年，谢映莲完成卡内基梅隆计算机专业的博士学位，开始纠结于未来选择。卡内基梅隆位于美国匹兹堡，是计算机工业最初的推动者之一，计算机专业排名高居全美第二。有别于硅谷“技术创新+商业模式+金融资本”构成的自由氛围，匹兹堡的空气中弥漫着Old-School的保守醇香，“留在学界获得教职是更被尊敬的选
2020-12-23 19:39 -
- 核心团队既是打出来的，也是剩下来的
- 一个男人要走过多少路，才能被称为真正的男子汉？一个团队要经过多少历练，才能被称为铁军？核心团队是怎样练成的？历史都是活生生的案例，我们来看几个创业团队的故事，有成功，有失败，看看能带给我们什么启示。中共一大13名代表的五种结局1921年7月23日，13名代表齐聚上海召开中共一大，正式建党开启革命事业
2020-09-07 16:46 -
- 如何打造一个狼性的团队组织？一共2大关键要素，超级简单！
- 今天跟大家分享的主题是：如何打造一个狼性的团队组织？我分为三块系统的阐述这个问题：一，什么是狼性的团队？二，为什么要打造狼性的团队？三，怎么打造狼性团队的2大关键要素指标？一，什么是狼性的团队？1，团队力——团队作战，取长补短，各负其责。2，谋略力——武力不是核心能力，谋局布局才是狼群的核心能力。3
2020-08-06 10:12 -
- 一个领导如何获得团队成员的尊重和信任
- 三年前，我临危受命，到一家企业担任总经理。我当时面临的情况，一是企业曾遭受重大业务亏损;二是人心不稳，骨干离职可能性高;三是固有文化，不太接受外来者;四是我当时年仅32岁，是公司中高层干部中最年轻的。为了在新企业站稳脚跟，带领企业走出困境。我着实下了很大功夫，尤其是获取班子成员和全体员工的尊敬和信任
2020-07-09 16:14 -
- 加推科技带你解读一年内从17人创业团队到估值10亿
- 2018是值得『缅怀』的一年，这一年江湖远逝，英雄迟暮，点亮科技之光的大师们鞠躬谢幕，我们告别了一个时代2018是值得『歌颂』的一年这一年，年轻的力量被打上时代烙印科技使人类文明充满更多新的可能2018更是值得『被记录』的一年这一年，中国互联网民首次突破8亿其中超过98%的人每天用手机上网通过屏幕参
2019-01-10 14:33 -
- 怎么带领团队发展，管理好一个团队
- 流动的人心，不变的人性!在中国这个有古老文化传统的国家，带领团队更加的难。我们平时看的电视剧就是各种勾心斗角，我们也不喜欢平淡的生活，喜欢去看足球，篮球等各种比赛，竞争。所以到了企业团队中，也会将平时学到的心计技能用于其中。怎么带领团队发展，管理好这个团队?第一、文化传承：使命，愿景，价值观，以身作
2019-01-15 14:19 -
- 光谷·青桐汇 | 链接价值，赋能未来 十支创业团队决胜闭门路演舞台
- 微媒体快报(通讯员雷慧彦)：超低浓度的气体传感器已覆盖包括大气检测等各种环保应用场景;基于C2B模式的定制链为数十万家服装定制传统行业提供软硬件一体的柔性供应链服务……8月31日，第81期光谷·青桐汇闭门路演专场在东科创星孵化器举行。10个优质创业项目上演巅峰对决，为现场观众带来一场技术“盛宴”。活
2018-09-03 14:26 -
- 纳什空间公开课：阿里铁军之父揭秘高效团队打造之谜
- 6月27日，纳什学院与创业酵母再次联手，邀请创业酵母、求橙商学院创始人、阿里铁军之父——俞朝翎，深度剖析“阿里销售铁军的表与里”。从打造销售铁军的核心关键，如何缔造销售铁军文化等纬度探讨“高绩效团队“的管理手段。以下纳豆先用文字帮大家了解一下俞朝翎老师这场公开课底蕴含了哪些实用管理技巧N1目标制定及
2018-07-03 09:23 -
- 创业投资是一场持久的博弈 赢在心态
- 网络很神奇，它把天南地北各个行业的人联系到了一起，于是有了高端的网络营销圈子和低端的网赚圈子，这里的低端没有贬低的意思，仅仅是为了区别，从根本上来说，网络营销圈子浮现于大众眼前，代表着互联网的时代，网赚圈子就像网络营销圈子幼儿时期的样子，当网赚圈子到了一定阶段就演变成了网络营销圈子。那么网赚圈子如何
2016-11-23 14:21 -
- 没错，团队负责人是打造雇主品牌的关键
- 互联网时代，创业团队在打造明星产品的同时也不可忽视对于自身雇主品牌的塑造。根据领英在去年发布的《2016年中国人才招聘趋势报告》，其中87%的企业负责人认为雇主品牌对吸引优秀人才具有重要作用，同时有50%的受访者预计，在未来10年内招聘将越来越像营销。这两年企业对核心人才的需求日益凸显，但如何获取人
2016-04-27 13:02 -
- 浅谈加入海涛互联网创业团队的感想
- 前言:小乔是这个礼拜加入我们团队的。从见面到决定让他加入，只有两天的时间。海涛团队这边寻找合伙人，总体上来说，要求是比较严格的。我从去年陆陆续续收到一百多份简历，个人经历看起来很辉煌者也不少，我并没有因为仅仅看起来不错就心动了。我们一直强调的是态度，性格价值观，或许这些看起来挺虚，但是对一个团队而言
2016-03-04 15:42 -
- 创业感想：我们需要什么样的创业伙伴和创业团队
- 前言：这是朱海涛的第二次创业，刚刚经历过惨痛的失败。可以说我的每个教训都是花费了巨大代价换来的。在创业的这堂课上，我至少已经初步入门了。我并不认为失败是坏事，相反一定程度上来说事件好事，并且越早失败越好。如果太过于一帆风顺，后期犯错的成本会更高。当然了，失败也可能带来很大的副作用，从现实上来说，部分
2016-02-05 10:36 -
- 为什么创业合伙像婚姻，看完这3点你就明白了
- 一次商业合伙就像一场婚姻——种瓜得瓜，种豆得豆。在合伙过程中的每一步，婚姻和商业合伙之间的相似都是显而易见的。诸如在对你的伴侣没有足够的了解或未能解决冲突时就匆忙进入一场婚姻这类致命的错误也表明了商业合伙如何会失败。另一方面，令人满意的、幸福的婚姻对于建立成功的商业合伙也是鼓舞人心的启示。问题的关键
2015-05-07 10:19 -
- 2015：创业焦虑症爆发年
- 生于80年代这群人，最早的80生人已经35岁，夹在而立与不惑之间，性格与思想成熟，熟练掌握工作技能、有行业人脉、有经济基础，正值一生中的黄金时期，也可能是创业的最佳时机。最晚89出生的人群也已经有了3~5年的工作经验，他们正站在大公司与创业公司的十字路口，是跳槽到更好的企业，还是选择创业?前者相对稳
2015-01-21 16:40
