京东回应淘汰员工
A5创业网(公众号:iadmin5)4月8日报道,近日,有京东员工在脉脉上爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人:1、不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。2、不能干的人,也就是绩效差的人。3、性价比低的人,有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。京东回应淘汰因家庭身体原因不拼搏的员工时表示,此为片面解读。京东
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- 京东回应淘汰员工:一直关心员工身体和其家庭
- A5创业网(公众号:iadmin5)4月8日报道,近日,有京东员工在脉脉上爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人:1、不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。2、不能干的人,也就是绩效差的人。3、性价比低的人,有的人降
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- 京东回应淘汰员工:坚决淘汰三类人是片面解读
- A5创业网(公众号:iadmin5)4月8日消息,近日,有京东员工在脉脉上爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人:1、不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。2、不能干的人,也就是绩效差的人。3、性价比低的人,有的人降
2019-04-08 08:27 -
- 京东坚决淘汰因家庭和身体原因不能拼命的员工
- A5创业网(公众号:iadmin5)4月7日消息,近日有网友爆料称,近期京东发内部邮件,称要坚决淘汰三类人:不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人。对着三种人都要“淘汰掉或者协商解决掉”。其中一条写道,“不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的”要淘汰掉。京东官方回应道:脱离邮件上下文的语
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- 京东2019将进行高管末位淘汰 京东回应称消息属实
- A5创业网(公众号:iadmin5)2月19日报道,有消息称京东日前举行开年大会,并在大会上宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。对此,京东官方回应称,要末位淘汰10%副总裁级别以上高管。集团正在积极推动“小集团,大业务”的转型,旨在盘活资源、充分发挥组织活力,为多元业务的发展保驾护
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- 京东高管末位淘汰:据传京东末位淘汰10%副总裁级别以上的高管
- A5创业网(公众号:iadmin5)2月19日讯,京东高管末位淘汰,据相关人士透露称,京东末位淘汰10%副总裁级别以上的高管,据悉,以京东这样的用人规模,此级别左右的人数在几十到百人左右。据悉,近日京东在集团的开年大会上宣布,将采取末位淘汰的方式,对副总裁级别以上10%的高管进行裁撤。公开资料显示,
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- 京东2019年将末位淘汰10%的高管,回应:消息属实!
- A5创业网(公众号:iadmin5)2月19日消息,近日有媒体报道称,在上周末举行的京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。据悉,京东的的所有员工数量在18万人左右,目前京东副总裁级别以上的高管预估在几十到一百人左右。据内部人士表示,京东所作出的这个决策,是经过